1月24日，撫順特鋼一屆五次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨一屆六次職工代表大會(huì)在遼寧雷鋒干部學(xué)院劇場勝利召開，并取得圓滿成功。

        本次大會(huì)是撫順特鋼技改設(shè)備陸續(xù)投產(chǎn)并達(dá)產(chǎn)達(dá)效，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入全新階段召開的一次重要會(huì)議，是公司全體員工政治生活中的一件大事，也是一次團(tuán)結(jié)民主，振奮精神的大會(huì)，對(duì)于進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚全員力量，匯集職工智慧，完成2025年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。

        撫順特鋼副總經(jīng)理崔鴻受董事長、總經(jīng)理孫立國委托作了題為《攻堅(jiān)克難 逆境突破 為加速發(fā)展積蓄磅礴力量》的行政工作報(bào)告。報(bào)告指出，2024年，撫順特鋼重點(diǎn)品種與產(chǎn)線的關(guān)鍵指標(biāo)均呈現(xiàn)了逐步向好趨勢。其中，特冶產(chǎn)線的感應(yīng)鋼產(chǎn)量完成計(jì)劃的104%，同比提升25%；鍛造產(chǎn)線的7000噸快鍛機(jī)完成計(jì)劃的164.5%，同比大幅提升。同時(shí)，高溫合金、高強(qiáng)鋼、電爐模鑄品種等高效益品種的年產(chǎn)量同比也均有不同程度提升。這些成績的取得，無不凝聚著全體職工夜以繼日的辛勤付出與無私奉獻(xiàn)，也是全體干部員工踐行“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”工作作風(fēng)的體現(xiàn)。也正是憑借我們持續(xù)不斷的努力和頑強(qiáng)拼搏，贏得了沙鋼集團(tuán)的認(rèn)可與肯定，在2024年度沙鋼集團(tuán)總結(jié)評(píng)比中，撫順特鋼榮獲鋼鐵板塊唯一一家年度表揚(yáng)企業(yè)的殊榮。2024年，撫順特鋼圍繞市場需求，全員發(fā)力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整取得初步成效；系統(tǒng)策劃，協(xié)同攻關(guān)，推動(dòng)產(chǎn)能效率實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步提升；全面對(duì)標(biāo)，算賬經(jīng)營，全系統(tǒng)降本節(jié)支取得了明顯效果；技改先行，基礎(chǔ)提升，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行提供了有力支撐；源頭管控，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實(shí)了技術(shù)質(zhì)量基礎(chǔ)管理；“四化”賦能，創(chuàng)新改善，全面提高了各級(jí)工作效能；夯實(shí)基礎(chǔ)，以人為本，助力了企業(yè)的健康發(fā)展；主題突出，特色鮮明，弘揚(yáng)了企業(yè)正能量。 

        報(bào)告強(qiáng)調(diào)，2024年在全體員工的共同努力和不懈奮斗下，撫順特鋼在轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。2025年，全體員工要以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，迎接新的挑戰(zhàn)，搶抓新的機(jī)遇，攜手并進(jìn)，共同努力，為撫順特鋼的美好明天注入新的活力，共創(chuàng)更加輝煌的未來。 

        祁勇作了題為《組織動(dòng)員全體員工凝心聚力實(shí)干創(chuàng)新 助力公司高質(zhì)量發(fā)展》的工會(huì)工作報(bào)告。他在報(bào)告中指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是中華全國總工會(huì)成立100周年，是沙鋼集團(tuán)建廠50周年，也是公司持續(xù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。公司工會(huì)的主要工作任務(wù)是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，貫徹落實(shí)工會(huì)十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提升員工技能水平，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，著力做好員工關(guān)愛服務(wù)，維護(hù)員工合法權(quán)益，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取，奮力書寫“咱們工人有力量”的嶄新篇章。為此，公司工會(huì)要做好謀劃，組織落實(shí)，一是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工會(huì)工作正確政治方向；二是激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓員工擔(dān)當(dāng)有力的精氣神“提起來”；三是增強(qiáng)獲得感、幸福感，讓員工的腰桿“硬起來”；四是有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)可“強(qiáng)起來”。 

         撫順特鋼財(cái)務(wù)總監(jiān)吳效超作《2024年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《2024年度“四險(xiǎn)一金”情況報(bào)告》。

          與會(huì)代表審議了《行政工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《員工考勤管理制度》《員工獎(jiǎng)懲條例》《勞動(dòng)人事管理制度》修訂情況說明，并表決通過了相關(guān)決議。

                                                                                         文吉勇 編輯辛宇翔